나에게 기회인가? 위기인가?
춘천에 계신 모든 취업예정자들과 IT취업 희망 경력자분들에게 꿈같은 일일지도 모릅니다..하지만 좀 더 신중히 접근할 필요가 있다고 생각해서...수집된 정보를 공개합니다
(구체적인 승진에 대한 연봉도 있지만 비공개)
참고로 제가 포털기획이나 마케팅에 관심 많았던 대학시절 알게된 후배는(IT종사자)
제 진로와 너무 다른 직무이기에 비추천했음...
하지만 NHN의 교육시스템과 문화 인재상과 도전정신을 조금이나마 카피해왔을 NHN서비스
라면 도전해볼만 가치도 있다고 판단했습니다.
엔에이치엔서비스 - [계약직]NHN서비스 춘천공개채용(출처:인쿠르트)
HN, 우리는 강원도로 간다 네이버
전자신문 IT/과학 | 36분전 NHN(대표 최휘영)이 자회사인 NHN서비스와 NHN연구소를 강원도 춘천으로 이전한다. 이를 통해 강원도 소재 대학교와 산학연계 맞춤교육을 진행하는 등 강원도와 상호 협력한다. NHN의 인터넷 서비스 매니지먼트 전문 자회사인...
[홍영기 기자] NHN의 자회사인 NHN서비스 주식회사가 오는 2010년까지 강원도 춘천으로 이전합니다.김진선 강원도지사와 이광준 춘천시장, 오승환 NHN서비스 대표는, 오늘 강원도청에서 NHN서비스 본사와 사업장을 강원도 춘천으로...
[홍영기 기자] 국내 굴지의 인터넷서비스 전문기업인 NHN서비스 주식회사가 오는 2010년까지 강원도 춘천으로 이전합니다.김진선 강원도지사와 이광준 춘천시장, 오승환 NHN서비스 대표는, 오늘 강원도청에서 NHN서비스 본사와 사업장을...
국내 최대 인터넷 포털 NHN이 자회사 NHN서비스와 NHN연구소를 강원도 춘천으로 이전하고 오는 2009년까지 이 지역 인재 천여명을 채용하기로 했습니다. NHN은 오늘 강원도와 이같은 내용의 산학협동 협약을 체결했습니다. NHN은...
강원도와 지역발전ㆍ산학협력 (서울=연합뉴스) 김세영 기자 = NHN이 자회사 NHN서비스와 NHN연구소를 강원도 춘천으로 이전하고 오는 2009년까지 이 지역 인재 1천여명을 채용한다. NHN은 28일 강원도와 협약을 맺고 이같은 내용의...
나에게 기회인가? 위기인가?
오늘 이런저런 경로들을 통해 정보를 수집해 본 결과...
1. 공고에는 계약직 후 정규직 전환 검토 라고 되어있지만...
파견계약2년 계약 2년 후 정규 전환일 가능성도 높음.(서울의경우)
춘천의 경우 서울에서 인력이동이 쉽지 않고 도청의 눈치도 있을거고 파견업체를 통한
인력채용은 쉽지 않을듯..수습기간의 계약후
그마저도 일의 특성과 인력수급이 너무 쉽다는 점때문에..정규직 전환 가능성은 0.1%
정말 뛰어난 능력으로 NHN서비스 사장의 귀에 들어가야 살아남을 가능성..
2. 나도 그렇고 nhn이라는 브랜드 네임벨류 때문에(물론 자회사인건 안다) 어찌보면 살짝 낮은 느낌의 연봉임에도 "혹" 했던 건 연봉이외에 복지후생혜택들인데...
(홈페이지에도 생각했던 거만큼 적혀있었다)
nhn과는 전혀 딴 회사라고 생각하면 된단다... 그건 복지혜택은 기대 안하는 게 나을 거란 의미???..현재 검색결과 몇장의 회사 야유회 몇장이 다임..
NHN service 한마음 체육대회 2탄 2005.11.15
NHN service 한마음 체육대회 1탄 2005.11.15
3. 의문 인력이 900명이라는데... 매출(순수익아닌)이 200억이란다...(기사)
흠.... 왠지 모르게 어색한....;;;;
관리 회사기에 NHN에서 비용을 충당하기에 낮은 매출은 이해갔음...
4. 단순 노가다일 가망성 98.9%
순수 C/S업무나 관리업무자를 지원하기 위한 직무라면 정규직이어야 통제가능하고 능력이 있기에 조금 더 많이 배우고 발전할 가능성 높음...
5. 직무의 특성상 쉽게 사람을 구할 수 있기에... 능력에 따라 성장하고 그에 따른
임금을 주기보단 4년이란 시간의 힘을 활용(악용?)
더 높은 곳을 향한 발전은 힘들 듯...
최악의 시나리오.. 꿈많은 IT신입-사내교육-파견계약2년(해고)-공부-계약2년(해고)
최상의 시나리오..꿈많은 IT신입-사내교육-3~6개월 수습계약-정규직-관리자
위의 내용들은 완전한 정보가 아님을 밝힙니다....(그런 설들이 있더라는 정도만 생각해주세요..)
2일간의 정보를 수집해본결과 ..오랜만에 채용설명회라는거 구경이나 가보자?
nhn은 강원도로 이전하는 시범케이스로 nhn서비스(가장 높은 효율성)를 삼은 것이고..
강원도는 nhn의 인재채용으로 도민들에게 인정(?)을 받을 수 있는 효과를 얻고...
(현실에선 일자리의 질보다는 개수가 더 급하므로,,,) 이래저래 윈-윈게임이다...
그러나 저 중간에 근로자가 들어가도 윈-윈-윈 되야 맞는건데...
지원자(근로자)가 윈 하기 위해선 nhn서비스나 도에 비해 많은 걸 잃을수도 있고
혹시모를 조금 얻는 것에 대해 만족할 각오(??)를 해야할 것이다...
** 위 내용중에 잘못된 정보나 더 자세한 정보를 알고 계신다면 답글을 통해 알려주세요,.
나에게 기회인가? 위기인가?
오늘 이런저런 경로들을 통해 정보를 수집해 본 결과...
1. 공고에는 계약직 후 정규직 전환 검토 라고 되어있지만...
파견계약2년 계약 2년 후 정규 전환일 가능성도 높음.(서울의경우)
춘천의 경우 서울에서 인력이동이 쉽지 않고 도청의 눈치도 있을거고 파견업체를 통한
인력채용은 쉽지 않을듯..수습기간의 계약후
그마저도 일의 특성과 인력수급이 너무 쉽다는 점때문에..정규직 전환 가능성은 0.1%
정말 뛰어난 능력으로 NHN서비스 사장의 귀에 들어가야 살아남을 가능성..
2. 나도 그렇고 nhn이라는 브랜드 네임벨류 때문에(물론 자회사인건 안다) 어찌보면 살짝 낮은 느낌의 연봉임에도 "혹" 했던 건 연봉이외에 복지후생혜택들인데...
(홈페이지에도 생각했던 거만큼 적혀있었다)
nhn과는 전혀 딴 회사라고 생각하면 된단다... 그건 복지혜택은 기대 안하는 게 나을 거란 의미???..현재 검색결과 몇장의 회사 야유회 몇장이 다임..
NHN service 한마음 체육대회 2탄 2005.11.15
NHN service 한마음 체육대회 1탄 2005.11.15
3. 의문 인력이 900명이라는데... 매출(순수익아닌)이 200억이란다...(기사)
흠.... 왠지 모르게 어색한....;;;;
관리 회사기에 NHN에서 비용을 충당하기에 낮은 매출은 이해갔음...
4. 단순 노가다일 가망성 98.9%
순수 C/S업무나 관리업무자를 지원하기 위한 직무라면 정규직이어야 통제가능하고 능력이 있기에 조금 더 많이 배우고 발전할 가능성 높음...
5. 직무의 특성상 쉽게 사람을 구할 수 있기에... 능력에 따라 성장하고 그에 따른
임금을 주기보단 4년이란 시간의 힘을 활용(악용?)
더 높은 곳을 향한 발전은 힘들 듯...
최악의 시나리오.. 꿈많은 IT신입-사내교육-파견계약2년(해고)-공부-계약2년(해고)
최상의 시나리오..꿈많은 IT신입-사내교육-3~6개월 수습계약-정규직-관리자
위의 내용들은 완전한 정보가 아님을 밝힙니다....(그런 설들이 있더라는 정도만 생각해주세요..)
2일간의 정보를 수집해본결과 ..오랜만에 채용설명회라는거 구경이나 가보자?
nhn은 강원도로 이전하는 시범케이스로 nhn서비스(가장 높은 효율성)를 삼은 것이고..
강원도는 nhn의 인재채용으로 도민들에게 인정(?)을 받을 수 있는 효과를 얻고...
(현실에선 일자리의 질보다는 개수가 더 급하므로,,,) 이래저래 윈-윈게임이다...
그러나 저 중간에 근로자가 들어가도 윈-윈-윈 되야 맞는건데...
지원자(근로자)가 윈 하기 위해선 nhn서비스나 도에 비해 많은 걸 잃을수도 있고
혹시모를 조금 얻는 것에 대해 만족할 각오(??)를 해야할 것이다...
** 위 내용중에 잘못된 정보나 더 자세한 정보를 알고 계신다면 답글을 통해 알려주세요,.