안군 한마디:
직장인 10년차!!
나에겐 한참뒤의 이야기 일것이다..(많은 분들이 그러시겠지.. 너도 금방이다...)
그렇지만 조금이라도 알고 가자~!!!
직장인 10년차의 생존 비결
직장인 10년 차가 의미 있는 이유
1. 역할이 바뀐다.
승진을 지속적으로 했다면 하나의 그룹의 리더 혹은 중간 관리자 정도는 되어 있는 연한. 일에 대한 기술보다 더 필요한 것이 사람 관리임을 깨달아야 하는 시기
2. 경쟁이 더욱 치열해진다.
직장을 10년 이상 다녔다는 것은 앞으로도 직장생활을 더 하겠다는 의미.
직장생활이 적성에 안 맞거나, 실력이 없는 사람들은 이미 회사를 떠난 시점에서 비슷한 근성과, 목표를 가진 사람들과의 경쟁이라, 경쟁의 질이 취업경쟁률과 비교가 되지 않는다.
3. 나의 가족이 생긴다.
미혼이 기혼이 되고, 아이를 갖고, 내 집 마련의 꿈을 키우는 등, 나 하나만의 욕구를 키우기가 어려운 시기.
역할에 대한 대비
1. 리더쉽을 기르자.
개인의 업무기술만큼 리더쉽과 조직의 미드필더 역할이 주요해진다.
조직 내에서의 입지를 마련하는 것이 필요하다.
나의 업무성과보다 '우리'의 업무 성과에 관심을 갖고, 그것을 높이기 위한 나의 태도를 정립해야 한다.
2. '상사'보다는 인간적인 '선배'가 되어야 한다.
권위는 갖되, 권위주의는 버려야 세대차이 탓하지 말고, 말이 통하는 선배가 되어야
3. 아랫사람에게 모범이 되어야 한다.
윗사람보다 더 무서운 것이 아랫사람.
아랫사람에게는 완벽하게 전달이 대하지 않는다는 것...
아랫사람도 중요한 평가의 대상
4. 커리어의 선순환을 창조해야 한다.
회사 일에 끌려가는 것이 아니라, 회사 일을 끌고 갈 수 있어야
5. 끊임없이 공부하자.
경험은 축적이 되었으나 지식의 신선도는 많이 떨어졌다.
경험보다는 신지식을 더 중시하는 경영환경
나의 분야에서 새로 양산되는 지식을 끊임없이 섭취해야
6. 미래의 Trend를 읽자
회사 밖, 지금 이외의 미래의 시간에 관심을 가져야…
'초월적' 인간이 되자.
hyper-human : 가장 인간다운 인간.. 사람의 특성을 잘 살리는 산업이 미래산업 -> 사람이 하던 일을 기계가 대신하는 시대, '사람'만이 할 수 있는 일을 할 수 있어야...
사람의 특성을 가지는 사람이 경쟁력이 있다.: 사람과의 관계, 창조, 감성적인 일.
7. 나만의 효율적인 업무처리 방식을 개발하자.
Think time(혼자만의 시간)으로 업무효율성을 높이자.
8. 기초 에너지를 관리하자.
스트레스 관리 : 스트레스 안 받고 일 할 수는 없다. 적절히 풀어주는 것이 필요
피로 관리 : 피로는 내 안의 가장 큰 적, 음주운전보다 더 나쁜 것은 졸음운전
건강 관리 : 정보는 너무 많다. 가장 중요한 것은 실천
9. 일에 의미를 부여하라.
내 인생의 마스터 플랜을 작성하고, 이를 점검하며, 내가 하는 일에 의미를 부여하는 것이 필요
10. 청춘을 유지하자.
청춘은 일정한 나이대가 아니라 내가 만드는 것
몸과 마음의 젊음을 유지하기
11. 가족이 바로서야 한다.
가족이 인생에서 차지하는 비중이 가장 적을 때 밥만 먹여준다고 가족은 고마워하지 않는다.
Quality Time이 중요
12. 자녀는 독립적인 존재로 성장하게 하자
아이의 미래까지 책임지려 하면, 가족 모두의 불행
정신적, 경제적 독립할 수 있게끔 도와야
아이가 살았으면 하는 인생을 본인이 살아라
13. 배우자에게 최선을
풍요로운 노후는 '돈'이 아니라 '사람'
'젖은 낙엽'의 경고
은퇴를 하고 나서의 인생에서 가장 중요한 사람은 배우자
김현정 커리어디시젼 대표